工厂打工手被机器压伤，赔偿金额由工伤认定结果和伤残等级等因素决定。若已被认定为工伤且劳动能力鉴定构成伤残，赔偿主要包括：
1. 医疗费用：符合《工伤保险条例》诊疗目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
2. 一次性伤残补助金：按伤残等级支付，七级13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
3. 一次性工伤医疗补助金和就业补助金：劳动/聘用合同期满终止或职工提出解除的，医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市规定。
4. 其他费用：还可能有停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。
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工厂打工手被机器压伤的赔偿，可能因特殊情况受影响：
1. 用人单位未缴工伤保险：依据《工伤保险条例》，单位需按条例规定的项目和标准支付全部费用，员工可要求单位赔偿，但赔偿能力可能影响实际兑现。
2. 劳动者自身过错：若因故意违规操作受伤，但非故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形，仍属工伤，单位不能拒赔，仅事故调查和责任划分可能受影响。
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工厂打工手被机器压伤后，需避免以下错误操作：
1. 未及时申请工伤认定：超过事故发生日1年时限，可能无法认定工伤，丧失赔偿资格。
2. 证据收集不足或保存不当：丢失医疗发票、工资单等，或未保留劳动关系证明，会影响工伤认定和赔偿金额。
3. 私了后放弃法定权益：部分劳动者急于获赔，与单位达成低额协议，事后发现损失远超协议金额，却无法再主张更多赔偿。
建议您在处理赔偿问题时，遇不确定情况可及时咨询我，为您提供专业解答。
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工厂打工手被机器压伤，《工伤保险条例》提供明确法律依据：
第十四条明确，工作时间、工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤，这是赔偿前提。
第三十七条规定，七级至十级伤残的职工，从工伤保险基金按等级支付一次性伤残补助金（标准明确）。
因此，只要被认定为工伤且确定伤残等级，即可依据上述法条获得相应赔偿。

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