有工资。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位需按实际出勤天数支付工资，解除合同时应一次性付清，否则违法并可能影响公司信誉。
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可申请劳动仲裁或协商解决。面对被辞退且未支付工资的情况，建议先与用人单位协商，协商无果再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集上班证据，如打卡记录、工作群聊等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。

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